根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理试点办法》，经上海市公务员局批准，浦东新区决定面向海内外招聘聘任制公务员。

　　1、负责沟通对接海外金融机构、大型跨国公司和国际性组织，协助其引进与服务工作；

　　3、负责协调联络陆家嘴金融城机构，在突出业界共治、社会参与等方面提供决策咨询，协助组织跨行业交流活动，引导市场在金融城发展中发挥主体作用。

　　2、具有5年以上海外金融机构或大型跨国公司从业经验，具有中层管理以上经历者优先；

　　1、研究规划张江创新创业集聚区，推动创新创业服务资源集聚，每年引进具有国际影响力的知识产权、技术转移等专业服务机构不少于3家；

　　2、推动国际创新孵化基地建设，依托园区政策体系和服务资源，每年引进国际知名创业孵化机构不少于5家，海外优秀创业项目不少于20家；

　　3、推动科技金融服务体系建设，江南体育app下载研究科技金融创新试点措施，每年引进不少于2家国际知名的天使投资机构，落实不少于2项科技金融创新措施；

　　4、推动创新创业国际合作，每年举办较大规模的创新创业项目对接沟通活动不少于4场。

　　1、熟悉科技研发创新成果转化和孵化创业的发展现状和趋势，具有5年以上海外科技企业或科技服务性机构的相关从业经验；

　　按照开放度最高、便利化最优的要求，对标国际通行规则和投资贸易领域的先进管理模式，在营造国际化、市场化、法治化营商环境方面，开展制度创新研究与实践。

　　1、通晓投资贸易领域的国际通行规则，有5年以上海外大型跨国商贸企业从业经验；

　　1、负责按照国际智能制造中心行动方案要求推动临港先进制造业发展，牵头对接国家制造业信息化专项并协调上海各相关委办资源聚焦临港；

　　3、负责指导和推进三个重大产业技术支撑平台的建设，协调调动海内外智能制造创新资源，推动临港智能制造创新体系建设。

　　1、熟悉国外先进制造业发展情况，了解国家部委有关制造业和信息化的相关政策，具备承担政府的产业或科技项目的能力；

　　2、具有装备制造业10年以上工作经历，熟悉投资规划和制造服务业态，具备相当的沟通和组织协调能力；

　　协助区首席信息官办公室主任做好全区信息化工作，整合协调区委区政府信息化相关部门，如信息公开办、经信委电子政务相关部门、电子政务中心等相关职能，负责规划管理、信息政策、统筹协调、考核监督等。深度参与信息化推进工作、智慧城市建设、社会诚信体系建设。

　　2、 熟悉政务信息化发展的历史、现状，对区域政务框架体系具有非常深刻的认识，准确把握行业发展趋势；

　　1、牵头建立健全大宗商品现货市场监管体系、制度与规程;加强日常管理、风险监测和风险控制；

　　3、联系大宗商品市场相关行业组织，发挥社会组织力量参与监管，强化大宗商品市场自律，规范市场发展；

　　4、开展研究，加强交流，促进国内与国外市场、国内区域间市场、线上与线下市场、期货与现货市场间联动发展。

　　2、在国内外证券、期货市场管理部门、期货交易所、电子盘大宗商品现货市场、期货协会、大宗商品市场协会等相关组织担任中层以上领导职务3年以上，或从事大宗商品交易、风险研究、控制等工作5年及以上，有金融风险控制经历，积累了一定的金融风险控制经验和水平，在工作中有重大突破、重大成就的优先；

　　4、具有较好的大宗商品市场理论功底，善于在市场中实践和探索，具有较强的组织管理、协调沟通、执行力、应变能力和团队合作精神。

　　1、负责新区直属企业业绩考核、绩效评价、薪酬管理以及相关政策的研究及落实；

　　3、负责制订直属企业领导人员薪酬管理制度和实施办法，根据业绩考核的结果兑现奖惩；

　　4、负责建立直属企业领导人员中长期激励机制，根据企业法人治理结构完善董事会对经营层的业绩考核机制。

　　2、具有10年以上大中型企业集团绩效管理工作经验，担任3年以上相关部门负责人职务；

　　1、负责与金融监管部门、金融机构以及教育研究部门合作，开展上海自贸试验区金融改革创新课题和浦东金融产业发展战略规划的研究，推进浦东金融业综合配套改革的各项任务的实施；

　　2、江南体育app下载负责与国内外金融业发展推进组织开展国内外的交流与合作，扩大浦东金融业在国内外的影响，提升其在国内外的地位；

　　3、联络和协调金融监管部门、市金融办、新区（自贸试验区）相关政府部门、各管委会（开发公司）、金融机构和中介组织；

　　2、具有5年以上海外金融学习、工作经历，与国内外监管部门、金融机构研发创新部门较为熟悉；

　　3、了解、熟悉相关政策法规和金融行业发展趋势，掌握并能熟练运用行业专业知识，具有较强的综合调研及政策设计能力；

　　4、具有较强的项目管理能力，协调沟通、组织管理和表达能力，应变能力以及团队合作精神。

　　1、就WIPO功能性机构落户上海、落户浦东新区事宜与市相关部门、WIPO相关机构进行沟通协商；

　　2、系统掌握知识产权相关法律法规与政策，熟悉国内外知识产权制度和实务；具备较高知识产权（专利、商标、版权）管理的理论水平和实际工作经验；

　　4、具有较强的研究和组织协调能力，具有团队协作精神，具有较好的大数据分析解读能力；

　　5、了解国内外知识产权运营模式，具有知识产权证券化经验者或国内外大型集团知识产权管理、规划经验者优先。

　　4、具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力（详见《2016年上海市浦东新区聘任制公务员招聘简章》）。

　　•应聘人员根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，限报一个聘任职位。

　　根据面谈结果，按每个职位1:2的比例，确定进入尽职调查和第三方背景调查的人选，核实应聘人员的重点能力特征和相关重要信息。

　　招聘单位根据综合评价结果，确定拟聘用人选，并在浦东人才网上公示，公示期为7天。经公示无异议，报市公务员局审批同意后，由招聘单位与拟聘任人员签订聘任合同，办理相关手续。首次签订聘任合同期一般为2-3年，聘任薪酬按国家有关规定确定。