江南体育app常州市武进区国家高新技术产业开发区北区工作组招聘城管执法辅助人员6名。感兴趣的朋友可以及时报名哦！
因工作需要，经研究常州市武进区国家高新技术产业开发区北区工作组面向社会公开招聘城管执法辅助人员6名。
1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强。
2.男性，大专及以上学历，专业不限。党员、和有城管工作经历且表现良好的人员优先。
(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、考察、体检等环节进行。
3、报名地点：武进区人力资源培训考试中心(武进区府西路18号，府西路与武宜中路交叉路口)。联系电线、报名时需递交的有关材料：
③本人身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、毕业证书、学历在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印);依法退出现役的退役军人还须提供退役证;国(境)外留学人员，还须提供教育部留学服务中心学历认证证明;党员的还须提供党员证明(组织关系证明)等。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分，合格分数线分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点详见准考证。
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定各岗位体能测试人选，该岗位笔试合格人数不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。体能测试参照《队列训练及体能测试办法》执行。体测总分100分，合格分数线分。具体测试地点、时间和相关要求另行通知。
体能测试合格者进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线分。面试时间、地点另行通知。
按笔试、体能、面试测试成绩各占50%、20%、30%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
四、聘用及待遇公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。拟聘用人员采用劳务派遣的用工方式，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
常州市武进区国家高新技术产业开发区北区工作组招聘城管执法辅助人员6名。感兴趣的朋友可以及时报名哦！
二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，政治素质好，责任心强。
2.男性，大专及以上学历，专业不限。党员、和有城管工作经历且表现良好的人员优先。
(2)因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
三、招聘程序及方法根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘按照笔试、面试、体能测试、考察、体检等环节进行。
②本人近期正面免冠1寸彩色照片2张。③本人身份证、户口簿或派出所出具的有效户籍证明、毕业证书、学历在线验证报告(中国高等教育学生信息网下载并打印);依法退出现役的退役军人还须提供退役证;国(境)外留学人员，还须提供教育部留学服务中心学历认证证明;党员的还须提供党员证明(组织关系证明)等。以上材料均需提供原件和复印件，经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》。笔试总分100分，合格分数线分。笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点详见准考证。
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:2的比例确定各岗位体能测试人选，该岗位笔试合格人数不足1:2比例的，按实际人数确定面试人选。体能测试参照《队列训练及体能测试办法》执行。体测总分100分，合格分数线分。具体测试地点、时间和相关要求另行通知。
体能测试合格者进入面试。面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线分。面试时间、地点另行通知。
按笔试、体能、面试测试成绩各占50%、20%、30%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、体能测试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。拟聘用人员采用劳务派遣的用工方式，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。