启德教育集团是中国国家教育局官方认证的留学咨询与出国培训的旗舰机构,提供少儿英语课程、国际预科、出国留学考试培训、学游、出国留学咨询、国外留学服务等国际教育全产业链优质服务,致力于成为值得信赖的国际教育机构。启德教育集团旗下具备启德留学、启德考培、启德学游、启德学府、学术堂五大子品牌。近年来市场名声略有提升,与很多国外的大学合作代理招生项目比较多,主营本科申请、硕士申请等。
顾问整体资历:顾问服务态度比较好,能够较为真实的为客户解答留学方面的疑虑。但顾问的水平有一些参差不齐,建议在做了解的时候多留意对比。
新通教育作为国内领先的国际化教育集团,自1996年开设以来,精英团队植根中国,面向瞬息万变的国际市场,致力于为中国本土公民提供优质的语言培训、国际学术课程、海外游学、留学规划、海外延续服务、海外移民、职业规划等系统化的国际化教育服务,同时也是中国文化主动的海外传播者。
顾问整体资历:顾问整体专业技能比较高,但机构近两年发展扩张很快,带来了人员整体经验不足的问题,顾问平均入行年限较低,咨询的时候建议多做了解。
新东方公司旗下从事国外留学业务的专职机构,创办于1996年。业务涵括英美澳加等基本所有的主流留学国别的中介业务。提供从定校、申请、培训、签证一站式留学服务。
顾问整体资历:顾问一般先了解申请者的背景条件,会解析一下申请方向,推荐学校并对推荐的各个学校情况做到详细的描述,这个比较专业。同时可以拿出较多的数据来展现自家的优势。就是顾问人数不少,实力水平不一的情况下比较难做判断,新顾问的比例又相对较大,各位需要注意挑选。
是美国加州注册的正规中介公司,被美国外交部与驻美中国大使馆认证,主做美国高端申请录取比例最高的机构之一。海外教授资源是学您留学很大的优势之一,境外后续的服务实力雄厚,可延续到入学课程指导,毕业论文培训,实习就业等一系列留学生活服务。
顾问整体资历:美国起家,中美两国顾问团队专业,后期有名校教授把关申请,经验丰富。由于业绩格外稳定,公司顾问流动性极低,文案团队实力雄厚是其特色之一。
美加百利留学多年来致力于出国留学申请服务,在业界享有较高的名声。致力于留学申请同时,公司积极创新,成为国内第一个把职业规划引到留学行业内并付诸实践的机构,引发业界震撼和媒体广泛关注。机构特采用先进的远程视频系统,让学生足不出户便能享受到至尊的一对一服务。
顾问整体资历:顾问老师团队以销售相关背景居多,对顾问老师的专业技能培训不重视,历年来团队发展比较快速,流程模式也比较固化一些。前期和后期断节显现相当严重,前期老师对后期申请大都全无了解,致使签定合同后客诉现象频发。
顺顺留学是2015年被大家伙所熟知的一家O2O留学平台,就算新东方等五大留学中介进行了联合,但顺顺留学仍旧像其名字一样顺风顺水的发展壮大了。顺顺中国区经理,其对美国留学的了解注定顺顺的起点特别的高。顺顺留学为发展留学项目,进行了重要的人事变动,就算目前留学部开办不久,顾问几乎清一色的新人,但凭借其先进的理念及其丰富的管理资源。相信留学这一块会越做越好!
顾问整体资历:顾问离职率应当是行业最高的了,经历机构几次大的结构改革,老顾问所剩无几,几乎全数离职,新人还在培训中,整体顾问能力比较一般。
创建于1999年的老牌留学机构。22位前驻外大使与教育参赞团队;全国开建40多家分公司,业务范围牵涉到出国留学、移民、国际游学、PTE学术英语考试、金质全领域会员等。
顾问整体资历:公司规模比较大,留学顾问团队人数庞大,顾问自身对留学申请有独特的见解,应对不一样的客户申请能够给出详细的方案。但留学业务模式化比较严重,前期顾问对后期申请了解比较少,顾问专业水平各异,建议在选择的时候多加对比。
澳际是第一批获得教育局资质认证的留学机构,也是中国留学行业里旗舰品牌之一。也是专注做留学的老牌出国机构,品牌影响力大,这些年市场占有率也比较稳定。
顾问整体资历:顾问人数庞大,各国咨询师都比较齐备,顾问对自已领域的专业知识掌握的比较扎实。但由于流程化服务的问题,学生签协议后顾问会换人,前期咨询师主要负责还是销售,后期服务上容易有断节。
新航道出国留学国际教育集团是由中国英语培训界名气很大的领军人物、英语教育专家胡敏老师率领一批国内外外语培训界精英及专家、学者共同创办,美国国际数据集团和全世界著名的教育培训机构美国KAPLAN国际教育集团参加战略投资的国际化语言教育机构。下辖教育文化发展公司、培训学校、出国留学咨询中心、学得快个性化学习中心、各省分校等三十几家机构。
顾问整体资历:留学业务毕竟不是该机构专注于的业务,留学团队也只好满足一般性的传统申请服务,顾问老师整体专业度不高,江南体育平台较少的业务量也影响顾问老师自身的提高。
直属于上海三六零教育投资有限公司,公司标榜是是中国最先A股互联网出国机构,说是互联网,其实线下也在做,国内不少地区城市都设立加盟店,各加盟店基本自负盈亏,欠缺统一的管理与监控。
顾问整体资历:该顾问老师团队人数庞大,因为存在严重挂靠现象,对顾问老师监管与培训力度较低,总部顾问老师相对较专业,各地分支机构顾问老师能力不一,总体而言顾问老师质量优劣均备,需谨慎选择。返回搜狐,查看更多